-
Intitulé du poste
Assistant(e) Ressources Humaines
-
Nombre d'offres correspondant à ce poste
1
-
Mission, tâches principales et secondaires
Administratif, comptabilité, facturation, administration du personnel, relevé d'heures, planning technicien, gestion des intérimaires...
-
Connaissances, compétences et spécificités du poste
Un expérience en administratif serait un plus
-
Conditions de travail et avantages
horaire à définir avec l'entreprise
-
Déplacements
non
-
Qualification
Employé qualifié
-
Formation
Vous préparerez un Bachelor RH et Gestion de la Paie
-
Expériences professionnelles
Expérience exigée/souhaitée
-
Précision(s) :
-
Votre entreprise est-elle accessible en transport en commun ?
oui
-
Salaire brut
% du SMIC
-
Famille de métier
Commerce, vente, grande distribution
-
Type de contrat
Contrat de professionnalisation
-
Durée du contrat :
-
Lieu
Grenoble
-
Temps de travail
Temps plein
-
Précision(s) :
-
Date de prise de poste
Dès que possible
-