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Intitulé du poste
Employée de maison
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Nombre d'offres correspondant à ce poste
5
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Mission, tâches principales et secondaires
Entretien du logement :
- Ranger, dépoussiérer et aérer les différentes pièces
- Nettoyer et laver les différentes surfaces
- Nettoyer les appareils ménagers et électroménagers, accessoires, miroir
- Faire la vaisselle
- Vider et nettoyer les poubelles
- Enlever les toiles d’araignées
- Nettoyer les surfaces spécifiques (plinthes, portes, poignées)
- Laver les vitres
- Changer les draps et faire les lits
- Vérifier le travail réalisé
- Ranger les équipements et les produits ménagers
Entretien du linge :
- Savoir utiliser le lave linge et sèche linge
- Etendre la lessive
- Repasser, plier, ranger le linge
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Connaissances, compétences et spécificités du poste
Savoirs théoriques et procéduraux :
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Technique d’entretien du logement et du linge
- Compréhension des consignes écrites et/ou orales
- Organisation (gestion du temps, logique de déroulement)
Savoirs de l'action :
- Utilisation des appareils électroménagers et produits entretien
- Utiliser le matériel et les produits d’entretien adaptés
- Entretenir et ranger le matériel et les produits d’entretien
- Contrôler les stocks (produits, matériel…) et alerter le client si besoin de renouvellement
- Informer le client du travail réalisé et des anomalies rencontrées
Savoir être :
Adaptation à différents particuliers et situations
Respect de la vie privée
Repérage dans l’espace
Présentation
Ponctualité
Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit.
Comprendre les consignes
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Conditions de travail et avantages
Tenue de travail : tenue adaptée (blouse, tablier, chaussons d’intérieur, gants fournis par le client)
Horaires : 2 h minimum d’intervention par semaine
Cas général : du lundi au vendredi entre 9 h et 17 h
Matériel et produits sont fournis par les clients
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Déplacements
Lieux d’intervention : au domicile des particuliers
Déplacement dans un secteur géographique déterminé : Grenoble et son agglomération
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Qualification
Employé non qualifié
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Formation
pas de formation préalable souhaitée
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Expériences professionnelles
Expérience exigée/souhaitée
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Précision(s) :
6 mois
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Votre entreprise est-elle accessible en transport en commun ?
Oui
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Salaire brut
smic horaires
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Famille de métier
Santé, action sociale, services à la personne
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Type de contrat
Autre contrat
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Durée du contrat :
contrats de mise à disposition
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Lieu
Grenoble et son agglomération
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Temps de travail
Temps partiel
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Précision(s) :
En fonction des missions de travail
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Date de prise de poste
04/11/19
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